每週智慧第五百週
9.6年， 3500天，有空擋和有靈感就拿出手提電腦，把平時聊天所得到的啟發和感想，寫成文字，讓不是時常有機會見面的 MMTS 夥伴還能看到最近我在做或想什麼。
從開始出來創 業的 MMTS 到 現在的 HWG，我所做的一切只有一個出發點，就是讓所有跟隨者有更好的收入，給家人更 高素 質的生活水準。這種做法有時會踩過線，影響某些人的利益，魚與熊掌不可兼得，這是難免的。
例如有些人害怕代理看我的書或短視頻，因為怕他們“變壞”。所謂的“變壞”也只不過是比較不聽上司的話。可是為什麼會不聽呢？是上司沒有進步，所講的內容已經不被代理認同？而我講的比較接地氣，他們認為獲益良多？
其實很多不認同我所作所為的人，基本上是因為思維上有落差。就如 Holistic Wealth Group 的口號，Excellence Creates Abundance(卓越創造富裕），意思就是只要能夠不斷的改進成為卓越就不會感到匱乏 ,害怕失去。
世界有取之不盡，用之不歇的東西，不是有你就沒有我，不是你死就是我活的 零和博弈 (zero sum game)。前提是我們是否有不斷邁向卓越？或是時常以老賣老，講以前的威水史，但時代已經不一樣 ,所講的內容已經不能滿足代理的需求。
很多人對全面財富規劃的概念感到害怕（什麼都怕，就是不怕窮！），因為怕代理分心，保險會做不好。其實很多沒有跟我們步伐的人也不見得業績很好，那又是什麼原因呢（但賣墓園卻可以接受）？
但起碼我們代理的收入是優厚的，因為有多種來源（保險不就是要我們分散風險嗎？多種收入來源就是其中一種分散風險的概念），所以脫落率幾乎是零。賺不到錢離開壽險業難道對主管有好處嗎？（有一點，可以拿他們的“遺產”，就是renewal renewal commission）。
美國出名黑人電視節目主持人 Oprah Winfrey (身價 28億美元）說人生就是要不斷的尋找新的冒險，新的方向去成長和學習新的東西。 曾經聽一位講師說很多人在二十多歲就去世只是在七十歲才被埋葬（沒有成長不就等於死）。
很慶幸的是馬來西亞人比較單純，雖然業績不好，還是會死心塌地的跟隨上司，在香港或新加坡，早就另謀高就。
打從心底的話，我很羡慕那些能夠把商業組織變成宗教的主管，他們的洗腦的功力我甘拜下風。他們能夠增員很多代理，雖然年收入只是三，五萬令吉，卻一點想換公司或工作的意念都沒有。
我時常鼓勵代理要有獨立思考的能力，不要人云亦云。
現在科技發達，要搜索任何資料都太簡單了，怎麼還會有人被誤導。
這些不是 MMTS 的主管可以不必拿出任何資料講UBB 是 money game，代理個個都相信，完全聽從，不敢參與，除了他們主管的溝通能力很強之外，還能說什麼？難道是代理多年被愚民的後果？或是因為主管夠凶？
您的人生導師
拿督蔡明敏
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